{"id":12996,"date":"2024-11-04T10:37:40","date_gmt":"2024-11-04T15:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/nexdev.ca\/?p=12996"},"modified":"2024-11-04T20:49:04","modified_gmt":"2024-11-05T01:49:04","slug":"nexdev-demande-lequite-pour-la-monteregie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/nexdev-demande-lequite-pour-la-monteregie\/","title":{"rendered":"NEXDEV DEMANDE L\u2019\u00c9QUIT\u00c9 POUR LA MONT\u00c9R\u00c9GIE"},"content":{"rendered":"<h5>Modifications au Programme des Travailleurs \u00c9trangers Temporaires (PTET)<\/h5>\n<p><strong>Saint-Jean-sur-Richelieu, le 4 novembre 2024 \u2013 NexDev | D\u00e9veloppement \u00e9conomique du Haut-Richelieu, s\u2019inqui\u00e8te des effets des r\u00e9centes modifications apport\u00e9es au Programme des Travailleurs \u00c9trangers Temporaires (PTET) et demande au gouvernement canadien d\u2019exclure les entreprises de la Mont\u00e9r\u00e9gie qui y sont injustement soumises. Il est \u00e9vident que ces mesures freineront le d\u00e9veloppement \u00e9conomique r\u00e9gional et viendront exacerber la p\u00e9nurie de main-d&#8217;\u0153uvre locale au lieu de favoriser des solutions. <\/strong><\/p>\n<h4><strong>UNE LIMITE ADMINISTRATIVE ARBITRAIRE<\/strong><\/h4>\n<p>Les entreprises qui sont \u00e0 la fois en Mont\u00e9r\u00e9gie et dans la R\u00e9gion m\u00e9tropolitaine de Montr\u00e9al (RMR) sont particuli\u00e8rement affect\u00e9es comparativement aux autres. En effet, la RMR de Montr\u00e9al, avec un taux de ch\u00f4mage sup\u00e9rieur \u00e0 6% est soumise \u00e0 l\u2019ensemble des nouvelles mesures f\u00e9d\u00e9rales. Or, l\u2019\u00eele de <strong>Montr\u00e9al qui est populeuse et qui a un taux de ch\u00f4mage de 7.8 %, pousse \u00e0 la hausse le taux de la RMR de Montr\u00e9al. En comparatif \u00e0 celui de la Mont\u00e9r\u00e9gie, ce dernier est \u00e0 4.7%, <\/strong>ce qui est bien en de\u00e7\u00e0 du seuil du 6 % d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Ces restrictions combin\u00e9es \u00e0 l\u2019augmentation radicale du salaire m\u00e9dian impos\u00e9 pour qu\u2019un TET soit consid\u00e9r\u00e9 \u00e0 bas salaire (de <strong>27,47 $<\/strong> \u00e0 <strong>32,96 $ en excluant les primes en entreprise<\/strong>), \u00e0 la diminution du nombre maximal (de <strong>20 %<\/strong> \u00e0 <strong>10 %<\/strong>) et \u00e0 la r\u00e9duction de la dur\u00e9e des contrats de travail (de <strong>2 ans<\/strong> \u00e0 <strong>12 mois<\/strong>) auront des impacts autant financiers qu\u2019humains.<\/p>\n<p>Les nouvelles directives impos\u00e9es par le f\u00e9d\u00e9ral<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> forcent les entreprises de Saint-Jean-sur-Richelieu qui ont recrut\u00e9 \u00e0 l\u2019international via ce programme \u00e0 abandonner leur renouvellement, m\u00eame si ces employ\u00e9s sont d\u00e9j\u00e0 form\u00e9s et install\u00e9s ici. Le verdict est sans appel : les r\u00e9percussions sont imm\u00e9diates, massives et surtout injustifi\u00e9es. Il s\u2019av\u00e8re crucial de d\u00e9noncer un manque de consid\u00e9ration alarmant. Comment se fait-il que des entreprises de la Mont\u00e9r\u00e9gie, qui ont des besoins r\u00e9gionaux sp\u00e9cifiques, soient dans le m\u00eame panier que Montr\u00e9al? Les particularit\u00e9s locales sont ignor\u00e9es.<\/p>\n<h4><strong>DES ENTREPRISES INQUI\u00c8TES<\/strong><\/h4>\n<p>D\u00e9j\u00e0 plusieurs entreprises ont exprim\u00e9 leurs craintes. Une entreprise doit organiser le retour de 11 de ses 39 travailleurs, vers leur pays d\u2019origine, pour janvier. Une autre voit son investissement de 3 millions de dollars consacr\u00e9 au recrutement et \u00e0 la formation de ses employ\u00e9s s\u2019envoler en fum\u00e9e, tout en anticipant des factures pour des commandes sign\u00e9es qu\u2019elle ne pourra pas honorer, faute de main-d\u2019\u0153uvre. <strong style=\"color: #3786e1\">\u00ab\u00a0Il est injuste que des entreprises de Saint-Jean-sur-Richelieu se voient imposer des contraintes nuisant \u00e0 leur comp\u00e9titivit\u00e9, alors que d\u2019autres, plus pr\u00e8s de Montr\u00e9al, en soient exempt\u00e9es pour une simple question de limite administrative\u00a0\u00bb, <\/strong><span style=\"color: #071633\">a vocif\u00e9r\u00e9 le pr\u00e9sident de NexDev et vice-pr\u00e9sident d\u2019Emballage St-Jean, Mathieu Jeanneau, rench\u00e9rissant ainsi aux propos \u00e9nonc\u00e9s dans une lettre de Manufacturiers Exportateurs du Qu\u00e9bec (MEQ) dont il \u00e9tait signataire et appuyant la position de la Chambre de Commerce et de l\u2019Industrie du Haut-Richelieu.<\/span><\/p>\n<h4><strong>DES CONS\u00c9QUENCES CO\u00dbTEUSES<\/strong><\/h4>\n<p>Dans le Haut-Richelieu, huit des plus grands employeurs industriels ont confi\u00e9 \u00e0 NexDev \u00eatre directement touch\u00e9s. \u00c0 elles seules, 200 de leurs travailleurs ne pourront plus l\u00e9galement travailler et demeurer en sol qu\u00e9b\u00e9cois. Pour l\u2019une de ces entreprises, c\u2019est 45 employ\u00e9s. C\u2019est sans compter des arriv\u00e9es pr\u00e9vues en janvier et dont les d\u00e9marches bien qu\u2019entam\u00e9es sont d\u00e9finitivement clos. Il y a \u00e9galement des personnes qui sont d\u00e9j\u00e0 ici et qui seront remerci\u00e9es de leurs loyaux services, malgr\u00e9 un contrat de travail d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9 et autoris\u00e9.<\/p>\n<h4><strong>AUTRES CONS\u00c9QUENCES ESTIM\u00c9ES :<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Hausse des co\u00fbts pour les employeurs<\/strong> : Certains affirment d\u00e9j\u00e0 ne pas avoir la capacit\u00e9 \u00e0 se conformer \u00e0 ce fardeau financier insoutenable.<\/li>\n<li><strong>Impact sur la productivit\u00e9<\/strong> : L\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 recruter rapidement des travailleurs locaux pour compenser pourrait ralentir les op\u00e9rations des entreprises locales.<\/li>\n<li><strong>Processus de renouvellement plus<\/strong> <strong>fr\u00e9quent<\/strong> : Les employeurs devront g\u00e9rer plus de renouvellements, augmentant les d\u00e9lais et les frais administratifs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u2019autres cons\u00e9quences sont in\u00e9vitables. La situation est intenable. Ces d\u00e9cisions mettent en p\u00e9ril la viabilit\u00e9 des entreprises. Il faut r\u00e9clamer une r\u00e9vision imm\u00e9diate de ces mesures pour que le f\u00e9d\u00e9ral ne sacrifie pas les r\u00e9gions sur l\u2019autel de d\u00e9cisions injustes.<\/p>\n<h4><strong>DES EFFORTS R\u00c9GIONAUX EN FAVEUR DE L\u2019AUTOMATISATION<\/strong><\/h4>\n<p>NexDev comprend que les entreprises doivent soutenir et maximiser les efforts li\u00e9s \u00e0 l\u2019automatisation en entreprise. Pr\u00e9sent aupr\u00e8s de celles-ci, l\u2019organisme est proactif sur le terrain pour les accompagner dans ces d\u00e9marches. Par cons\u00e9quent, et comme il s\u2019agit d\u2019une priorit\u00e9 pour le territoire du Haut-Richelieu, c\u2019est par des initiatives mutuelles que NexDev et la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu \u0153uvrent pr\u00e9sentement \u00e0 rendre disponible un fonds pour subventionner l&#8217;automatisation des entreprises d\u2019ici, dont tous les d\u00e9tails seront d\u00e9voil\u00e9s avant la fin de 2024.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/nouvelles\/2024\/08\/le-ministre-boissonnault-agit-pour-reduire-le-nombre-de-travailleurs-etrangers-temporaires-au-canada.html\">[1]<\/a> Voir communiqu\u00e9 de presse du f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n<p>-30-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NexDev | D\u00e9veloppement \u00e9conomique du Haut-Richelieu, s\u2019inqui\u00e8te des effets des r\u00e9centes modifications apport\u00e9es au Programme des Travailleurs \u00c9trangers Temporaires (PTET) et demande au gouvernement canadien d\u2019exclure les entreprises de la Mont\u00e9r\u00e9gie qui y sont injustement soumises. Il est \u00e9vident que ces mesures freineront le d\u00e9veloppement \u00e9conomique r\u00e9gional et viendront exacerber la p\u00e9nurie de main-d&#8217;\u0153uvre locale au lieu de favoriser des solutions. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13005,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[52,352],"tags":[355,356,357],"class_list":["post-12996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","category-entreprise","tag-immigration","tag-ptet","tag-travailleurs-etrangers-temporaires"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12996\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}