{"id":2700,"date":"2019-09-24T10:31:21","date_gmt":"2019-09-24T14:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/nexdev.ca\/?p=2700"},"modified":"2019-09-24T10:31:21","modified_gmt":"2019-09-24T14:31:21","slug":"le-ministre-jean-boulet-lance-son-plan-daction-pour-la-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexdev.ca\/en\/le-ministre-jean-boulet-lance-son-plan-daction-pour-la-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Le ministre Jean Boulet lance son plan d’action pour la main-d’\u0153uvre"},"content":{"rendered":"

NOUVELLES FOURNIES PAR\u00a0Cabinet du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarit\u00e9 sociale\u00a0<\/i><\/strong><\/p>\n

TROIS-RIVI\u00c8RES, QC, le 23 sept. 2019 \/CNW Telbec\/ – Alors que le nombre de postes vacants au deuxi\u00e8me trimestre de 2019 a atteint un niveau record de plus de 140 000, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarit\u00e9 sociale et ministre responsable de la r\u00e9gion de la Mauricie, M. Jean Boulet, a lanc\u00e9 officiellement son plan d’action pour faire face au ph\u00e9nom\u00e8ne de la raret\u00e9 de la main-d’\u0153uvre ainsi que deux nouvelles initiatives, qui s’y retrouvent : le Chantier des comp\u00e9tences et Objectif productivit\u00e9.<\/p>\n

Il a aussi profit\u00e9 de l’occasion pour annoncer une nouvelle mesure de pr\u00e8s de 7 millions de dollars destin\u00e9e aux travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s ainsi que la r\u00e9affectation de 22 ressources \u00e0 des postes de conseillers aux entreprises dans les bureaux de Services Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Plan d’action pour la main-d’\u0153uvre<\/strong>
\nComme la situation \u00e0 laquelle nous faisons face \u00e9volue constamment, le Plan d’action pour la main-d’\u0153uvre (PAMO) se pr\u00e9sente comme un plan de match \u00e9volutif, constitu\u00e9 de l’ensemble des mesures structurantes li\u00e9es \u00e0 l’emploi annonc\u00e9es \u00e0 ce jour par le ministre ainsi que des mesures qui s’ajouteront dans les prochains mois pour r\u00e9pondre aux besoins r\u00e9els du march\u00e9 du travail. Ainsi, en 2019-2020, des investissements de 830 millions de dollars sont actuellement pr\u00e9vus pour les services publics d’emploi aux individus et de 137 millions pour les services aux entreprises.<\/p>\n

En plus, soulignons que 45,2 millions sont d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la formation continue et issus des programmes du Fonds de d\u00e9veloppement et de reconnaissance des comp\u00e9tences de la main-d’\u0153uvre (FDRCMO), qui est sous la responsabilit\u00e9 de la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail (CPMT).<\/p>\n

Les mesures offertes sont maintenant recens\u00e9es dans une section du site Internet du minist\u00e8re du Travail, de l’Emploi et de la Solidarit\u00e9 sociale. Les travailleurs, chercheurs d’emploi et employeurs peuvent y trouver des solutions concr\u00e8tes \u00e0 leurs besoins, gr\u00e2ce \u00e0 une approche dynamique. La section est bonifi\u00e9e avec l’ajout de nouvelles mesures.<\/p>\n

Afin de mobiliser tous les acteurs du march\u00e9 du travail, le ministre a mis en \u0153uvre trois vastes initiatives qui fa\u00e7onnent le PAMO : la Grande corv\u00e9e 2.0 (lanc\u00e9e en mai dernier), le Chantier des comp\u00e9tences et Objectif productivit\u00e9.<\/p>\n

Chantier des comp\u00e9tences<\/strong>
\nAlors que 53 % des Qu\u00e9b\u00e9cois ont un faible niveau de litt\u00e9ratie, le Chantier des comp\u00e9tences vise \u00e0 rehausser le savoir-faire du plus grand nombre de personnes. Il a pour objectifs d’augmenter leurs capacit\u00e9s en litt\u00e9ratie et en num\u00e9ratie, de pourvoir les m\u00e9tiers et professions d’avenir et de permettre aux travailleurs d’acc\u00e9der \u00e0 des postes mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

De l’information sera diffus\u00e9e afin d’encourager les jeunes et les personnes sans emploi \u00e0 s’orienter vers les m\u00e9tiers et professions d’avenir, notamment vers trois grandes familles o\u00f9 les besoins de main-d’\u0153uvre sont importants, soit les technologies de l’information, la sant\u00e9 et le secteur de la gestion, des finances et de l’administration.<\/p>\n

Pour adapter les comp\u00e9tences aux nouvelles r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 du travail, il est pr\u00e9vu de mettre de l’avant la formation continue, notamment en offrant des formations permettant aux travailleurs d’\u00eatre form\u00e9s tout en \u00e9tant r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

D\u00e9j\u00e0 en action en ce sens, le ministre souligne que les engagements financiers de son minist\u00e8re ont augment\u00e9 de 31 millions de dollars en 2019-2020 pour soutenir les entreprises souhaitant former leur personnel. Ainsi, ce sont plus de 100 millions qui devraient \u00eatre investis pour l’ann\u00e9e en cours \u00e0 cette fin.<\/p>\n

Objectif productivit\u00e9<\/strong>
\nDe plus, le ministre a annonc\u00e9 la mise en \u0153uvre de l’initiative Objectif productivit\u00e9, qui vise \u00e0 soutenir l’adaptation des milieux de travail et l’acc\u00e8s \u00e0 la formation n\u00e9cessaire pour augmenter la productivit\u00e9 au Qu\u00e9bec, afin notamment de compenser la raret\u00e9 de la main-d’\u0153uvre par une utilisation accrue des nouvelles technologies au sein des entreprises.<\/p>\n

Grande corv\u00e9e 2.0 : une nouvelle mesure pour les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s<\/strong>
\nLes initiatives annonc\u00e9es s’ajoutent \u00e0 la Grande corv\u00e9e 2.0, lanc\u00e9e le 13 mai dernier, qui vise \u00e0 favoriser l’int\u00e9gration au march\u00e9 du travail des personnes faisant partie des groupes qui y sont sous-repr\u00e9sent\u00e9s, dont les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s, les personnes immigrantes, les personnes handicap\u00e9es et les personnes autochtones.<\/p>\n

Le ministre a d’ailleurs profit\u00e9 du lancement du PAMO pour annoncer des investissements de pr\u00e8s de 7 millions de dollars sur cinq ans pour un nouveau programme de subvention salariale qui soutiendra les entreprises qui embauchent des travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s \u00e0 temps partiel. Ainsi, les employeurs pourront obtenir une subvention pouvant atteindre 50 % du salaire vers\u00e9, sans exc\u00e9der le salaire minimum, pendant un maximum de 52 semaines. Cette annonce r\u00e9pond aux besoins exprim\u00e9s sur le terrain de voir les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s prolonger leur carri\u00e8re ou r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Nouveaux conseillers aux entreprises<\/strong>
\n\u00c9galement, pour soutenir encore davantage les entreprises face \u00e0 la raret\u00e9 de la main-d’\u0153uvre et pour poursuivre les efforts faits par les 220 conseillers aux entreprises de Services Qu\u00e9bec dans le cadre de la Grande corv\u00e9e, le ministre a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la r\u00e9affectation de 22 ressources, ce qui permettra de renforcer ses effectifs. Ceci repr\u00e9sente une augmentation de 10 % du nombre de conseillers aux entreprises, pour un total de 242.<\/p>\n

Citation :<\/strong>
\n\u00ab Mes \u00e9changes avec les partenaires du march\u00e9 du travail lors de ma tourn\u00e9e m’ont confirm\u00e9 que nous devons repenser collectivement notre approche du march\u00e9 du travail. Il est primordial que nos travailleuses et nos travailleurs puissent acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pour r\u00e9pondre encore mieux aux nouvelles r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 du travail et pour augmenter la productivit\u00e9 de nos entreprises. \u00bb –\u00a0Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarit\u00e9 sociale et ministre responsable de la r\u00e9gion de la Mauricie<\/em><\/p>\n

Faits saillants :<\/strong><\/p>\n