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Tabla de innovación: misión cumplida

5 noviembre 2018

Hoy en día, el giro de la innovación se vuelve casi indispensable para una empresa que quiere crecer. En su misión de acompañamiento de las empresas industriales, el CETHR desea poder ofrecer un servicio personalizado y a medida a cada una de sus empresas. La elección de intervenir en innovación se hizo rápidamente evidente.

Desde la llegada de nuestro nuevo novato, Laetitia Osswald, hemos trabajado con ahínco para establecer una estrategia de innovación y un plan de acción.

El pasado jueves 25 de octubre se celebró nuestra primera mesa de innovación animada por Laetitia. Un total de 13 empresas y organismos estuvieron presentes para expresar sus opiniones y compartir sus necesidades y desafíos en materia de innovación. Deseamos dar las gracias a los dirigentes de Soleno, Grupo Baillargeon, Grupo LML Ltée, Évolupack, Frontenac Technologies, Texonic, Mawashi Science & Technologies, Nutrifrance, thermovision, así como los miembros del Centro de Ayuda a las Empresas Haute Montérégie, del Centro Tecnológico e Industrial de Haut-Richelieu, del CNRC y del Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu, que estuvieron presentes y cuyas contribuciones a los debates fueron muy apreciadas.

Después de la presentación del plan estratégico y de la metodología que estamos introduciendo en innovación, el próximo paso será desarrollar todas las herramientas que nos ayuden a cumplir nuestra misión.

Acompañamiento estratégico, diagnóstico de madurez de la empresa, mejora de la capacidad de innovación, talleres de trabajo y formación son sólo algunos elementos que queremos proponer y que nos permitirán ofrecer un acompañamiento a medida a nuestras empresas.

La creación de un grupo de innovación tendrá la vocación de permitir a todos los industriales y socios intercambiar sobre las necesidades, lo que está en juego, las dificultades encontradas y ayudarnos a mejorar nuestra oferta de servicio para que podamos aportar un verdadero valor añadido.

Un trabajo colaborativo con el conjunto de los actores de nuestra región (CEGEP, CTIHR, CMR, Centro de Apoyo a las Empresas, …) nos permitirá desarrollar progresivamente una cultura de innovación en toda la región del HR.