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NexDev recherche la.le meilleur.e chargé.e de projet. Notre promesse ? Il n’y aura pas de journée ennuyante. Jeune de cœur même s’il a près de 45 ans d’histoire, NexDev cherche toujours à s’améliorer. Notre raison d’être? Soutenir ses entreprises, le développement économique et faire rayonner la MRC du Haut-Richelieu et ses 14 municipalités, dont Saint-Jean-sur-Richelieu. Comment nous réussissons ? Avec des employés dynamiques que nous soutenons dans la réalisation de leur plein potentiel. Notre recette : de belles conditions de travail, du plaisir et de la flexibilité.

Description de l’entreprise :

NexDev Développement économique Haut-Richelieu est une organisation régionale dédiée au développement économique dans la région du Haut-Richelieu. L’organisme met en œuvre des stratégies et des projets qui favorisent la croissance des entreprises et la compétitivité du territoire. Dans le cadre de ses actions, l’équipe recherche un.e chargé.e de projet à l’innovation pour accompagner l’équipe dans la réalisation de projets stratégiques, avec un focus particulier sur le secteur de la sécurité et de la défense.

NexDev lance un nouveau programme d’incubation spécifique pour les entreprises du secteur de la sécurité et de la défense afin de répondre aux besoins de ce marché et aux enjeux des changements climatiques.

Description du poste :

Sous la supervision du Directeur au développement, l’employé.e sera responsable de l’accompagnement des entreprises dans leurs projets d’innovation et de la mise en place de stratégies de développement économique pour la région. Il ou elle jouera un rôle clé dans la gestion et le développement de l’incubateur/accélérateur en sécurité et défense et sera impliqué.e dans la création d’un centre d’innovation dans ce domaine. Ce poste nécessite un grand sens de l’organisation, une vision stratégique claire, ainsi qu’un dynamisme et une volonté de contribuer à la croissance et à l’avenir de la région du Haut-Richelieu.

Principales responsabilités :

Accompagnement des entreprises en innovation :

• Assurer le soutien aux entreprises locales dans leurs projets d’innovation, avec un accent particulier sur les secteurs de la sécurité et de la défense.
• Conseiller et orienter les entreprises dans l’adoption de nouvelles technologies, la gestion de l’innovation et le financement de projets innovants.
• Faciliter la mise en réseau entre les acteurs du milieu de l’innovation, des entreprises et des chercheurs.

Gestion de l’incubateur/accélérateur en sécurité et défense :

• Reprendre la gouvernance et la stratégie de l’incubateur/accélérateur, en collaboration avec le Directeur au développement, pour en faire un levier de croissance pour les entreprises de la région.
• Développer des programmes et services pour soutenir les start-ups et entreprises établies dans le secteur de la sécurité et défense.
• Assurer la gestion quotidienne de l’incubateur, en offrant un accompagnement stratégique, des ressources, et une plateforme de croissance pour les entreprises.

Développement du centre d’innovation en sécurité et défense :

• Participer à la mise en place du projet du centre d’innovation en sécurité et défense.
• Collaborer avec les partenaires publics, privés et académiques pour établir une feuille de route claire pour le centre.
• Contribuer à l’élaboration d’un modèle d’affaires et de financement pour le centre, en tenant compte des besoins spécifiques des entreprises en sécurité et défense.

Stratégie de développement économique :

• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies de développement économique pour la région du Haut-Richelieu, en ligne avec les objectifs de NexDev.
• Identifier les opportunités de croissance pour la région en matière d’innovation et de technologies de pointe.
• Représenter NexDev auprès des acteurs économiques, des institutions publiques et des partenaires privés.

Veille stratégique et gestion des relations avec les parties prenantes :

• Assurer une veille stratégique pour identifier les nouvelles tendances et opportunités d’innovation dans le secteur de la sécurité et de la défense.
• Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs clés du secteur (entreprises, chercheurs, universités, autorités publiques).

Compétences et qualifications recherchées :

• Diplôme : Universitaire en administration des affaires, gestion de l’innovation, développement économique ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Expérience pertinente (minimum 5 ans) en gestion de projets d’innovation, développement économique, ou dans un secteur similaire, idéalement dans le domaine de la sécurité et de la défense. Une bonne connaissance du secteur de la défense et des technologies innovantes est un atout.
• Compétences techniques : Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à coordonner plusieurs initiatives simultanément et à respecter les délais. Forte capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de développement économique.
• Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Le bilinguisme est un atout pour collaborer avec des partenaires internationaux.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, en négociation et pour établir des relations d’affaires.

Profil recherché :

• Vision stratégique et capacité à penser à long terme tout en gérant les opérations quotidiennes.
• Expertise sectorielle : Compréhension approfondie des défis spécifiques aux entreprises en sécurité et défense au Québec.
• Proactivité : Sens de l’initiative et capacité à anticiper les besoins et à proposer des améliorations.
• Capacité d’analyse : Compétences analytiques pour évaluer les situations complexes et proposer des stratégies efficaces.

Conditions et avantages :

• Rémunération compétitive : Salaire attractif en fonction de l’expérience et des qualifications;
• Horaire de travail de 35 h / semaine;
• Possibilité de deux jours par semaines en télétravail;
• Opportunités de développement : Formation continue et développement professionnel dans un environnement dynamique, positif, stimulant et innovant;
• Posséder une voiture, car des déplacements ponctuels sont à prévoir;
• Avantages sociaux : Après la période de probation;
• Entrée en poste : Dès que possible.

Comment postuler :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à emploi@nexdev.ca en précisant l’intitulé du poste en objet. La date limite de candidature est le 22 mai 2025.

Pour toute question relative au poste, veuillez contacter Monsieur Antoine De Tilly, directeur au développement par courriel à detillya@nexdev.ca .

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.