Gestion prévisionnelle des ressources humaines: Pour relever les défis des changements démographiques
La Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu vous invite à sa formation « Gestion prévisionnelle des ressources humaines: Pour relever les défis des changements démographiques », offerte en collaboration avec le ministère de l’Économie et de l’Innovation, avec la participation financière du gouvernement du Québec, qui aura lieu le 23 octobre 2019 au Quality Hotel Centre de congrès, entre 8 h et 12 h.
Le contexte démographique actuel (la population active vieillit et va décroître) vient compliquer le défi du renouvellement de la main-d’œuvre. Dans un tel contexte, les entreprises ne peuvent plus « naviguer à vue ». Elles doivent mettre en place une gestion prévisionnelle de leurs ressources humaines.
La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) consiste :
- À déterminer les zones de vulnérabilité de l’entreprise en matière de renouvellement de main-d’œuvre;
- À trouver des solutions pour réduire cette vulnérabilité;
- À mesurer les écarts entre la vision de l’avenir de l’entreprise, une perspective à moyen terme de deux à cinq ans, et le portrait de sa main-d’œuvre actuelle;
- À explorer les solutions les mieux adaptées à la situation de l’entreprise.
Les meilleures pratiques d’affaires (MPA) sont des formations pratiques conçues sur mesure pour les PME québécoises. Depuis 2001, plus de 30 000 dirigeants d’entreprises et travailleurs stratégiques y ont participé et en mesurent, au quotidien, les bénéfices.
Inscrivez-vous dès maintenant!
(Activité admissible à la Loi du 1 %)
Quand: Mercredi, 23 octobre 2019 de 8h00 à 12h00.
Où: Quality Hotel Cente de congrès au 725, boulevard du Séminaire Nord à Saint-Jean-sur-Richelieu
Coût:
60$+tx pour les membres
60$+tx pour les non membres
