Problème de main d’œuvre, NexDev peut vous aider!
Dans le cadre de son mandat, NexDev soutient les entreprises manufacturières et industrielles du Haut-Richelieu dans leur croissance et leur développement. Afin de pallier au problème grandissant de rareté de main d’œuvre, nous avons mis sur pied un diagnostic de ressources humaines nous permettant de questionner et conseiller les entreprises sur leurs pratiques RH.
Cette analyse s’oriente principalement vers les actions prises par les entreprises en matière d’attraction de talents, de recrutement et de rétention de personnel. Il est parfois bénéfique de se questionner sur ses outils et méthodes de gestion ou d’en apprendre davantage sur les bonnes pratiques vues ailleurs au sein d’autres entreprises. Il est maintenant devenu nécessaire pour un employeur de s’adapter rapidement au contexte actuel, donc changer de stratégie de recrutement, revoir sa marque employeur, sa vision de l’immigration et faire face à la situation qui n’ira pas en s’améliorant.
La gestion des ressources humaines demande qu’on y accorde plus d’attention, surtout en période de rareté de main d’œuvre. Trop souvent, nous entendons des entreprises nous dire qu’un employé s’occupe des RH en plus de son poste ou de ses fonctions principales. Pourtant, c’est une nécessité et une expertise en soi.
Lors de notre rencontre avec Josianne Dufour, conseillère en ressources humaines chez Emballage St-Jean depuis déjà plus de 5 ans, nous avons été impressionnés de réaliser tous les efforts mis en place par ce fleuron local. Ils doivent jongler avec des horaires très particuliers sur des quarts de travail de 12 heures par jour dans un contexte de rareté de main d’œuvre. De plus, ils doivent faire face à plusieurs départs à la retraite dans un contexte de croissance amenant d’intéressants défis.
NexDev est donc présent pour vous accompagner et nous vous invitons à nous contacter pour en discuter!
Francis Granger
Conseiller – Développement économique
NexDev | Développement économique Haut-Richelieu
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